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Nachhaltigkeit
Ein gesundes Unternehmen braucht langfristig gesunde und motivierte Mitarbeiter! Die moderne, betriebliche Gesundheitsförderung von Stellwerk5 greift weiter als der traditionelle Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen. Die verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen werden in die bestehenden Strukturen und Routinen des Unternehmens auf Basis eines klaren Konzepts implementiert. Die Ergebnisse werden fortlaufend überprüft, verbessert und allen Mitarbeitern bekannt gemacht. Die so erzielte Nachhaltigkeit unserer Maßnahmen machen die Trainings für Arbeitgeber, wie auch für Arbeitnehmer effizient.
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Die Betreuungs- und Coachingkonzepte dienen zur Stärkung der gesundheitlichen Ressourcen. Sie vermitteln geeignete Instrumente, mit denen Mitarbeiter auf gesundheitliche Belastungen (wie z.B. körperliche Inaktivität, Rückenprobleme, etc.) und psychische Belastungen (z.B. ständige Erreichbarkeit über moderne Informations- und Kommunikationstechnologien, Zeitdruck, Probleme mit Reisegästen etc.) angemessen reagieren können. 

Nur durch mitarbeiterorientiertes Handeln in Unternehmen, d.h. bei ausreichender Förderung und Pflege des Sozial- und Humankapitals, lassen sich dauerhaft höchste Leistungen ohne Schaden für Wohlbefinden und Gesundheit der Beschäftigten erbringen. Stellwerk5 als spezialisiertes Institut für operativ tätiges Bahnpersonal verknüpft ganzheitliche Präventionsansätze mit Ihren bereits bestehenden Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und schafft die Basis für die nachhaltige Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter.

Die Notwendigkeit einer gesundheitsfördernden Personalpolitik wird immer zwingender. Insbesondere im Hinblick auf den als dramatisch anzusehenden demografischen Wandel bei den Erwerbstätigen und den alarmierend hohen Krankenständen bei Mitarbeitern im Fahrdienst.